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    Home»Noticias»Los últimos trabajos bien pagados son $ 175,000

    Los últimos trabajos bien pagados son $ 175,000

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    By BlockchainJournal on octubre 23, 2018 Noticias
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    $ 175,000 es el salario anual si eres un ingeniero de Blockchain

    Los ingenieros de Blockchain son nuevos contratados en Silicon Valley. Los altos ejecutivos están dispuestos a gastar hasta $ 150,000, hasta $ 175,000 en salarios promedio para estos nuevos e innovadores innovadores de plataformas criptográficas.

    Hasta el mes pasado, dicho salario estaba reservado solo para especialistas de software de primer nivel, como los ingenieros de inteligencia artificial (AI).

    Los últimos informes de encuestas de mercado laboral de los Estados Unidos fueron optimistas sobre la contratación de ingenieros de Blockchain en las principales empresas. Hasta ahora, los bancos, las grandes corporaciones multinacionales y las compañías farmacéuticas han atraído a estos especialistas en plataformas descentralizadas para darles una "ventaja competitiva", siendo los primeros en adoptar la plataforma de bloque para sus procesos de negocios.

    400% mayor demanda de ingenieros de blockchain

    De acuerdo con el reclutamiento técnico de capital humano, los especialistas contratados, Blockchain ganan sueldos gordos y ocupan puestos de liderazgo en comparación con cualquier función de ingeniería "especializada".

    Hasta ahora, las nuevas compañías de alta tecnología se han convertido en las más demandadas con estos desarrolladores de moneda alternativa.

    En 2017, los "ingenieros de la cadena de bloques" eran solo una subcategoría incluida en los "Anuncios de reclutamiento". Pero hoy el número de publicaciones para este trabajo ha aumentado a 400 por ciento.

    Los altos salarios se deben al bajo número de expertos en este campo, y se espera que los paquetes para dichos expertos crezcan a medida que las industrias intenten contratar al mejor talento. Por ejemplo, los servicios de contabilidad requieren tales expertos, así como compañías de logística que optimicen sus SLA de terceros.

    Cuando este tipo de mercado es tan amplio y variado, el número de ingenieros experimentados estimula de manera desproporcionada los paquetes de alta compensación para los nuevos "dioses" del desarrollo de software.

    Autor: Leonid Shchekutev, analista de Freedman Club Crypto News.

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