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    Home»Noticias»Mercado»La IA y los cambios en el trabajo actual: transformaciones profundas pero sin despidos masivos

    La IA y los cambios en el trabajo actual: transformaciones profundas pero sin despidos masivos

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    By ethan on septiembre 26, 2025 Mercado
    Profesional en un escritorio con hologramas de IA y una red blockchain iluminada.
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    Según OpenAI y datos recientes indican que la IA no ha provocado despidos masivos, aunque está acelerando transformaciones laborales. Estimaciones sitúan en 26% la proporción de puestos afectados de forma notable por la IA generativa, mientras que algunas fuentes prevén alrededor del 30% de automatización para 2030 en EE. UU. y  hasta 50 % hacia 2045. Estas proyecciones afectan a trabajadores, empresas y responsables de formación.

    Los datos combinan proyecciones distintas, con señales mixtas sobre empleo neto y desplazamientos. El World Economic Forum proyecta creación neta de empleo y, en uno de los informes citados, menciona 12 millones de nuevos puestos para 2025, mientras técnicos advierten sobre posibles desplazamientos extremos.

    El 26% de las funciones podría cambiar con la IA generativa; mientras que algunos medios marcan el 2030 como año en el que alrededor del 30% del trabajo en EE. UU. podría automatizarse, y Goldman Sachs extiende el horizonte hasta 2045 con hasta el 50% de las tareas en riesgo. Las cifras no coinciden, pero apuntan en la misma dirección: algunas tareas desaparecerán y otros roles surgirán.

    ¿Cuál es el impacto de la IA en el trabajo moderno?

    Si bien muchos empleos se vieron muy afectados, también aparecen cargos nuevos  como ingeniero de prompts, revisor de contenido IA y experto en gobernanza de IA, que exigen combinar conocimientos técnicos con criterio humano.

    Muchos trabajos cambiarán antes de desaparecer, con automatización de ciertas tareas y preservación de aquellas que requieren liderazgo, creatividad o comunicación compleja. La adopción rápida puede concentrar desplazamientos en sectores específicos, ampliando brechas si no se planifican medidas de transición.

    El próximo punto de referencia es 2025, cuando el WEF prevé creación neta de empleo en algunos escenarios. El período 2025-2030 será decisivo para observar cómo la adopción de IA se refleja en empleos reales y si la transformación equilibra la pérdida de tareas. Relacionado: AI Isn’t Taking Your Job Yet – But It Might Soon, OpenAI Data Suggests (fuente principal de la recopilación).

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    ethan

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