Siguiendo al fabricante de equipos de minería Bitcoin Bitmain, la compañía de criptomonedas Huobi Group confirmó la información sobre una reducción significativa en el personal, informa 8btc con referencia al portal de Internet chino Sohu.com.

Entonces, uno de los empleados de Huobi dijo que la compañía está realizando el llamado examen de calificación blockchain, que incluye 2,000 preguntas. El examen debe aprobar a todos los empleados de la empresa, y en caso de repetirse el incumplimiento debe ser el despido. Dicho control, insistió en Huobi, es necesario para mejorar la profesionalidad y la eficiencia de los empleados.

Otra fuente afirma que la semana pasada la compañía ya había despedido a unos 100 empleados con un personal de 1,000 y planea cortar a otra mitad de los trabajadores.

Al mismo tiempo, los representantes de Huobi dicen que la compañía está en constante búsqueda de nuevo personal y continúa enfocándose en "su negocio principal y los mercados emergentes".

Tenga en cuenta que el intercambio de criptomonedas de Huobi Global, que forma parte del Grupo Huobi, ocupa el tercer lugar en el volumen de transacciones diarias, solo por debajo de OKEx y Binance.

Recuerde, el otro día en la red hubo informes de que más de la mitad del personal va a despedir a Bitmain debido a problemas financieros. Los representantes de la compañía china confirmaron esta información, pero se negaron a mencionar el número de empleados que se encuentran bajo la reducción.

“Los cortes son un ciclo natural en industrias nuevas y de rápido crecimiento, y blockchain no es una excepción. Esto sucedió con Internet en la década de 2000, pero luego fue la base para el crecimiento de las empresas más grandes. Espero la aparición de una versión 2.0 de la industria de blockchain más eficiente ", dijo Jihan Chu, cofundador de Kenetic Capital, una compañía de inversiones de Hong Kong , en un comentario del South China Morning Post .

Anteriormente se informó que el inicio de blockchain ConsenSys puede reducir hasta el 60% de los empleados.

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