Deel anunció una asociación con MoonPay para ofrecer a empleadores la posibilidad de pagar los salarios con stablecoins vinculadas al dólar. Esto se pondrá en práctica dentro del Reino Unido y de la Unión Europea, apuntando a más de 40.000 empresas.
Deel anunció que se va a asociar con MoonPay para poder ofrecer a empleadores del Reino Unido y de la Unión Europea la posibilidad de pagar las nóminas en stablecoins. Las mismas deberán estar vinculadas al valor del dólar y según expresó la empresa, buscan que se implemente en más de 40.000 compañías.
Deel comunicó que mantendrá la lógica tradicional de nómina orientada al empleador, incluyendo controles de cumplimiento, validaciones fiscales y verificaciones laborales, antes de transferir la fase de liquidación a la infraestructura empresarial de MoonPay.
En la práctica, los empleadores continúan operando dentro del entorno habitual de Deel, mientras que MoonPay convierte los fondos fiat en stablecoins vinculadas al dólar y envía esos tokens directamente a las carteras no custodiadas de los empleados. El esquema preserva la elección individual: los trabajadores pueden optar por recibir stablecoins sin necesidad de modificar el método base de nómina.
La capa técnica que habilita esta arquitectura es Iron, la plataforma adquirida por MoonPay en marzo del año pasado. Iron aporta cuentas virtuales, pasarelas de entrada y salida (on- y off-ramp) y canales de pago globales compatibles con más de 30 monedas.
Dinámica de conversión y estrategia de Deel
MoonPay ha enfatizado que su estructura regulatoria y sus licencias de on- y off-ramp constituyen la base del servicio. Las stablecoins se depositarán en carteras personales bajo autocustodia, reforzando el control directo del trabajador sobre los fondos. Cuando el empleado necesite liquidez en moneda local, podrá utilizar herramientas de conversión a más de 30 divisas, equilibrando inmediatez de cobro con flexibilidad de salida hacia el sistema bancario tradicional.
En economías con alta inflación o monedas locales inestables, esta característica puede funcionar tanto como mecanismo de preservación de valor como herramienta de eficiencia para nóminas multinacionales. Las empresas presentan el modelo no solo como una innovación tecnológica, sino también como una estrategia de reducción de costos y fricciones cambiarias.
El lanzamiento está previsto para marzo de 2026 y estará dirigido inicialmente a unas 40.000 empresas en el Reino Unido y la Unión Europea. Deel conservará el control del cumplimiento normativo de la nómina, mientras que MoonPay gestionará la conversión y la infraestructura de liquidación. La participación será voluntaria para los empleados, un elemento clave para evitar imposiciones en un entorno regulatorio europeo especialmente sensible a la protección del consumidor.
