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Trabajo en la industria de la criptomoneda, tendencias y perspectivas de empleo

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El trabajo en la industria de la criptomoneda se ha convertido en la elección de muchos. Entonces, en los Laboratorios Crípticos desde principios de otoño hay dos ganadores del Premio Nobel: el economista Christopher Pissarides y el profesor de la Universidad de Harvard Eric Maskin. Anteriormente, en el Grupo Prysm llegó a trabajar como el ganador del prestigioso premio, Oliver Hart.

Por lo tanto, no solo los especialistas principiantes eligen una carrera en el campo de las tecnologías financieras reales. Además, cada vez más universidades de renombre mundial ofrecen programas de capacitación adecuados. Pero, ¿hay perspectivas en el mercado laboral si las criptomonedas son cada vez más baratas?

La disminución a corto plazo en el mercado de criptografía y la demanda de profesionales de la industria no cambian la tendencia general.

Cabe señalar que la actual "caída" del mercado de la criptomoneda no debe ocultar el hecho de que Bitcoin ha crecido un 500% desde enero de 2017 hasta el momento actual, como lo recordó la analista de eToro Mathie Greenspan. Y esto es apenas menos de dos años. A modo de comparación: el oro, al igual que el índice S & P 500, tardó 21 años en mostrar el peor resultado a los ojos de los inversores, tiempo durante el cual el metal aumentó solo un 310%.

Por lo tanto, la disminución de la demanda de los especialistas en blockchain y criptomoneda, que se dice abiertamente en la empresa de contratación de hecho, se puede percibir tan tranquilamente como el colapso del mercado de la criptomoneda, un fenómeno temporal que no es una tendencia. Y la tendencia es confirmada por hecho: en sus datos , para el período de octubre de 2017 a 2018 octubre, es decir la captura de un período de muchos meses de caída en el mercado de criptomoneda, el interés de los empleadores a profesionales de la industria ha aumentado en un 25,49%.

Es curioso que los gerentes sean más activos en la publicación de vacantes relevantes que los solicitantes de empleo. El aumento en el número de resúmenes en esta área para el mismo período fue de solo 3.06%. También habla de una escasez de especialistas.

Vale la pena señalar que, gradualmente, cada vez más llega la comprensión de que blockchain y cryptocurrency son cosas interrelacionadas. Cómo dibujar la atención del vicepresidente George Kikvadze Bitfury Group, "negar esta verdad – entonces tenemos en cuenta que se puede" como "el Internet, pero no a aceptar el protocolo TCP / IP." De lo contrario, esto significaría que el conocido crítico de criptografía Nouriel Roubini tiene razón, quien consideró que "la cadena de bloques no es mejor que la hoja de cálculo de Excel".

El salario de los especialistas en el campo de la criptomoneda por encima del mercado.

Sobre la situación actual en el mercado laboral, los expertos de la industria de la criptomoneda dan una idea de dos estudios: Glassdor y empresas contratadas . En Glassdoor, considerando la situación del año pasado, observan el crecimiento de la demanda en el mercado tres veces.

En Hired notó que la mayor escasez de este tipo de personal se observa en los Estados Unidos: hubo un aumento de cuatro veces en la demanda. Como resultado, esto llevó al hecho de que el salario de un técnico con ese perfil en los Estados Unidos es casi un 30% más alto que el promedio para los profesionales del mercado de TI, que es de $ 137,000 por año. Estos datos son consistentes con los resultados de un estudio del mercado laboral, realizado por Janco Associates.

Glassdoor también comparó el ingreso anual promedio en los EE. UU. (Mediana), que es de $ 52,461, con lo que estiman que gana el especialista en la industria de la criptomoneda: resultó que ganó $ 84,884, que es 1,6 veces más alto. Dichas dinámicas se deben, entre otras cosas, al hecho de que la demanda comenzó a mostrar el sector de TI clásico, que va desde IBM y Microsoft a Amazon y Facebook.

"Caza" para profesionales en pleno desarrollo.

En la esfera de la criptomoneda, Géminis y Coinbase se han convertido en empleadores emblemáticos. Además, el caso de Coinbase es notable: la pérdida de clientes durante la competencia, el intercambio de cifrado comenzó a perder a algunos de los principales directivos clave.

Durante la segunda mitad de octubre, cinco personas abandonaron la organización, pero ¿esto significa una crisis en la industria? En absoluto: por ejemplo, Adam White, que dejó Coinbase, asumió el cargo de vicepresidente de operaciones de la plataforma Bakkt, y explicó que veía más potencial para atraer inversionistas institucionales a la criptomoneda que Coinbase.

Puntos potenciales de crecimiento en la demanda de especialistas en criptomoneda: China y Rusia

En términos de país, la mayor demanda se registró, además de los Estados Unidos, en Gran Bretaña, Singapur, Canadá, Hong Kong y Alemania. El recurso de reclutamiento británico ITJobswatch muestra que en los últimos seis meses, tanto la demanda de especialistas en blockchain como sus salarios han aumentado. Sin embargo, otros países, China y Rusia, tienen un gran potencial en esta dirección.

Zhou Ping, jefe de investigación del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información de China, escribe que una de las razones principales de la falta de un ritmo rápido de implementación de blockchain en la economía nacional es la falta de especialistas.

Por cierto, esto también se manifiesta en el "caso Chuanwei Zou": el analista Zou, en nombre de su empleador, el Banco Popular de China, examinó críticamente las criptomonedas y, como resultado, llegó a la conclusión de que tenían un futuro y se fue a trabajar a Bitmain por la posición de economista jefe. .

En Rusia, donde la participación de Bitcoin en el PIB se estimó en al menos un 5%, existe un interés en blockchain y en la criptomoneda. Las sanciones de los Estados Unidos pueden aumentar el interés en estos temas. Por otro lado, Rusia necesita una comprensión clara de cómo esta área será regulada por las agencias reguladoras locales.

Sea como sea, los profesionales de la criptomoneda que pertenecen a la sección "Especialistas en tecnología de la información y la comunicación" tienen derecho a confiar en los salarios más altos de la economía rusa.

Trabajo en la industria criptográfica: amor a primera vista.

Es curioso cómo la llegada a la industria de los especialistas: pueden buscar oportunidades de empleo, o están comprometidos en iniciar un negocio. Entonces, Mike Dudas, creador de nuevas empresas de criptomonedas, dijo que dejó la industria después de leer un artículo sobre criptomonedas. Subraya que, a pesar de cualquier circunstancia en el mercado, se alegra de haber tomado esa decisión.

Changpen Zhao, en medio de un "invierno de criptomoneda", recuerda que vendió sus metros cuadrados solamente hace tres años y compró bitcoins, después de lo cual cayeron bruscamente. Sin embargo, su creencia en las nuevas tecnologías financieras estaba justificada: pudo ayudar tres veces la gran cantidad de dinero en poco tiempo, enviando parte de los fondos para comprar la mejor vivienda.

Fue esta historia personal la que finalmente lo llevó a la idea de crear un intercambio de criptomonedas en Binance . Brian Norgard, un importante gerente de producto clave para la aplicación Tinder, dejó su lugar de trabajo para participar en una startup de criptomoneda, ya que vio que esta industria estaba al comienzo de un gran florecimiento.

La gente nueva en cryptomir no está decepcionada, incluso viendo una disminución en el mercado. Esto sugiere que se guían fundamentalmente por el hecho de que las criptomonedas son una forma de ahorrar dinero, así como de pagar bienes en el futuro.

Entonces, el mismo Dudas cree que después de 6 meses "podremos pagar una taza de café con leche criptomoneda". Rick Edelman, quien se unió a Bitwise en octubre, "el principal asesor de inversiones de Wall Street", como dijo en el canal de televisión estadounidense CNBC, sigue confiando en la exactitud de su elección.

Perspectivas de trabajo en un nicho de criptomoneda.

Otras perspectivas para el mercado laboral de expertos en criptomoneda parecen brillantes. El hecho es que, como señalan los analistas de KPMG y de la American cryptobirge Coinbase, la primera etapa del desarrollo de la industria es "especulativa para la inversión" y la etapa de "institucionalización" está llegando.

El desarrollo de la infraestructura de la industria y la llegada de inversionistas institucionales ya comenzaron, pero este proceso se desarrollará de manera más activa en 2019; también está convencido el inversionista multimillonario Mike Novograts, quien en noviembre atrajo al gerente principal de Goldman Sachs para que trabaje para él.

Para la dirección del trabajo en la criptomoneda, realmente buscan reunir al mejor personal, incluidos aquellos con experiencia en el servicio público: Perkin Coie, una firma de abogados internacional, invitó a Kary Larsen, ex empleado de la Comisión de Futuros de Productos Básicos de los Estados Unidos (CFTC), para trabajar con la tendencia de la cadena de bloques. organización socia

El hecho de que en el año 2019 después de los bancos kriptovalyutnym empresas "run", señala el analista Gerald Fenech, y generará una fuerte demanda de profesionales en este nuevo sector para la mayoría entidades de crédito.

La razón es obvia: los bancos están tratando de encontrar formas de sobrevivir cuando las plataformas de blockchain descentralizadas comienzan a realizar sus funciones de manera más efectiva. Al mismo tiempo, las nuevas tecnologías financieras son un fenómeno que conducirá a una reducción del empleo en la mayoría de las otras industrias no relacionadas.


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